Salarios detrás de la inflación y un conflicto que se profundiza: judiciales endurecen el reclamo

El conflicto judicial continúa sin respuestas que permitan destrabar el reclamo. Villone explicó que los trabajadores sostienen un plan de lucha desde febrero y marzo, con tres ejes centrales: la recomposición salarial, la resolución de reclamos administrativos y una administración responsable de los recursos disponibles.

Sobre la situación salarial, señaló que el objetivo inmediato es evitar que los ingresos sigan perdiendo poder adquisitivo. “Ya ni siquiera es una mejora salarial, es tratar de no perder con inflación”, expresó.

Según detalló, durante cuatro meses del año no hubo recomposición salarial, lo que dejó a los trabajadores entre cinco y siete puntos por debajo de la inflación anual. A ese deterioro se suman las pérdidas anteriores, que el dirigente estimó en aproximadamente treinta puntos durante 2023.

Villone aclaró que el planteo actual no apunta a recuperar toda esa caída acumulada, sino a sostener los salarios frente al aumento de precios de este año. También indicó que algunas recomposiciones representaron apenas $40.000 para determinadas categorías, una cifra que consideró insuficiente frente al esfuerzo que demanda mantener el reclamo.

Además de la discusión salarial, la UEJN mantiene más de veinte planteos individuales y sectoriales vinculados con cuestiones administrativas y la carrera judicial. El dirigente sostuvo que algunas de estas demandas se burocratizan o permanecen sin respuesta, pese a que podrían mejorar indirectamente la situación de los trabajadores.

Uno de los cuestionamientos más fuertes estuvo dirigido a las prioridades en el uso de los recursos. Villone aseguró que observan restricciones para insumos y recategorizaciones de empleados con cargos más bajos, mientras que, según señaló, no se aplica el mismo criterio para determinados nombramientos.

“Como una doble vara de austeridad”, describió, al cuestionar que existan limitaciones para algunas necesidades y no para incorporaciones de personas que consideró más afines a las autoridades.

En ese sentido, reclamó diálogo con las organizaciones sindicales y sostuvo que la responsabilidad en la administración de los fondos es fundamental para defender la independencia judicial. “Lo que está en juego es el Poder Judicial”, advirtió.

Respecto del plan de lucha, Villone detalló que las acciones incluyen un cese de actividades, un paro de 24 horas y retenciones de tareas con presencia en las dependencias. Para el viernes, anunció un ruidazo en Río Grande con la participación de ambos sindicatos judiciales.

El dirigente explicó que la combinación de medidas busca sostener la visibilidad del conflicto y administrar el desgaste de los trabajadores. “Los judiciales reclamamos con nuestra dignidad en los lugares de trabajo”, afirmó.

Finalmente, remarcó que la prolongación del conflicto repercute en la vida laboral, familiar y social de quienes participan. Señaló, además, que los representantes sindicales cumplen sus tareas habituales porque no cuentan con licencia gremial. “No es fácil la defensa de los derechos”, expresó, al ratificar la continuidad del reclamo.