Impulsan una ley para erradicar la discriminación por edad y combatir el “edadismo”

La diputada nacional Caren Tepp presentó en la Cámara de Diputados un proyecto destinado a garantizar una vida libre de discriminación por razones de edad y envejecimiento en todo el territorio nacional.

La iniciativa define al “edadismo” como la discriminación basada en la edad que reproduce prejuicios y estereotipos que limitan el ejercicio de derechos, mientras que denomina “viejismo” a las prácticas discriminatorias específicas contra personas mayores. Además, establece que estas conductas quedarán alcanzadas por la Ley Antidiscriminatoria 23.592.

Entre sus principales objetivos, este proyecto que lleva además las firmas de Jimena López, Celia Campitelli, Hilda Aguirre, Marianela Marclay y Adriana Cristina Serquis, plantea incorporar la perspectiva etaria en el diseño de políticas públicas, promover el envejecimiento activo, garantizar la autonomía personal y fomentar la igualdad de oportunidades durante todas las etapas de la vida. También prevé capacitaciones obligatorias sobre edadismo para quienes integran los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.

Uno de los capítulos centrales está dedicado al empleo. La propuesta prohíbe expresamente la discriminación por edad en procesos de selección, contratación, promoción y despido tanto en el sector público como en el privado. Asimismo, impulsa la implementación de “currículums ciegos”, que no incluyan edad ni fotografías, con el objetivo de evitar sesgos en las búsquedas laborales.

El texto también crea un Régimen Especial de Promoción del Empleo para personas mayores de 45 años y para personas trans mayores de 35 años. El sistema contempla reducciones en las contribuciones patronales para empresas que incorporen trabajadores pertenecientes a esos grupos etarios, con beneficios adicionales cuando se trate de mujeres o personas trans.

En paralelo, se establece un Programa de Reinserción Laboral para Mujeres Mayores de 45 años que hayan permanecido durante largos períodos fuera del mercado formal debido a tareas de cuidado no remuneradas. La iniciativa reserva además un cupo mínimo del 1% en el empleo público para este sector, siempre que reúna las condiciones de idoneidad requeridas.

En materia educativa, el proyecto modifica la Ley 26.150 de Educación Sexual Integral para dejar establecido que todas las personas, sin distinción de edad, tienen derecho a recibir educación sexual integral y continua. También promueve programas de educación permanente para personas mayores, alfabetización digital y la eliminación de límites etarios injustificados en becas, capacitaciones e instancias de formación.

La iniciativa incorpora además disposiciones dirigidas a los medios de comunicación, orientadas a evitar contenidos que reproduzcan estereotipos negativos sobre la vejez o el envejecimiento. En ese sentido, promueve representaciones respetuosas de las personas mayores y busca desalentar prácticas discriminatorias en la programación y la publicidad audiovisual.

Entre los fundamentos, las autoras señalan que la Argentina atraviesa un proceso de envejecimiento poblacional y advierten sobre los efectos que los prejuicios vinculados a la edad producen en el acceso al empleo, la educación, la participación social y el ejercicio de derechos. También destacan que las mujeres mayores enfrentan un impacto particularmente severo debido a las desigualdades acumuladas durante su trayectoria laboral y de cuidados.

De ser aprobada, la ley obligará al Poder Ejecutivo a elaborar un Plan Nacional para la Eliminación del Edadismo y el Viejismo, con metas, indicadores y mecanismos de evaluación destinados a garantizar una sociedad más inclusiva para todas las etapas de la vida.