EsSalud reducirá locadores administrativos y evaluará sus perfiles

La nueva gestión de EsSalud, encabezada por Elizabeth Zulema Tomas Gonzáles, dispuso medidas de reorganización administrativa que incluyen la reducción del personal externo contratado bajo la modalidad de locación de servicios. La disposición fue comunicada mediante un memorando dirigido a las dependencias de la institución a nivel nacional.

De acuerdo con el documento, se deberá reducir la cantidad de locadores administrativos hasta alcanzar el 25% de la dotación actual en todas las sedes. Esto representa una reducción del 75% del personal externo comprendido específicamente en esta modalidad de contratación.

La medida también contempla una reevaluación de los perfiles del personal que permanezca. EsSalud ha solicitado verificar sus competencias y el cumplimiento de los requisitos establecidos para cada función, con el objetivo de determinar que las actividades asignadas no dupliquen labores realizadas por trabajadores de planta.

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Según la disposición, estas acciones forman parte de un proceso orientado a optimizar y racionalizar los recursos institucionales, además de mejorar la funcionalidad de las distintas dependencias. La Presidencia Ejecutiva deberá recibir los planes de acción elaborados para cumplir con las medidas establecidas.

Tomas Gonzáles ya había señalado que la estructura administrativa de EsSalud requiere una reorganización, incluyendo áreas como Presidencia Ejecutiva, Gerencia General, Planeamiento, Presupuesto y otras dependencias. La funcionaria sostuvo que la reducción de costos administrativos permitiría orientar mayores recursos hacia la prestación de servicios a los asegurados.

La nueva gestión también ha planteado como prioridades mejorar la capacidad resolutiva de los establecimientos, fortalecer los servicios fundamentales y garantizar el abastecimiento de medicamentos. Estas medidas forman parte de su planteamiento para mejorar la atención y reducir las brechas que afectan a los usuarios del Seguro Social de Salud.