Colombia | De la Espriella toma el control de los nombramientos del Gobierno tras varias salidas: estos son los cuatro criterios para elegir a sus funcionarios

Abelardo De la Espriella, Presidente de Colombia

El presidente Abelardo De la Espriella asumió personalmente la revisión de las hojas de vida de los aspirantes a ocupar cargos de alto nivel en el Gobierno, en un cambio de procedimiento que busca fortalecer la selección de los equipos ministeriales y evitar nuevos episodios como el ocurrido en Colpensiones.

La decisión se produce después de varias salidas de funcionarios que habían sido designados al comienzo de la administración y que permanecieron pocos días en sus cargos. En los primeros 50 días de Gobierno, al menos seis funcionarios fueron retirados o dejaron sus posiciones, una situación que llevó a la Presidencia a modificar el proceso de selección.

Uno de los casos que generó mayor atención fue el de Carlos René Montoya, designado en la Presidencia de Colpensiones y retirado apenas tres días después de asumir el cargo. Su salida se produjo luego de una citación en el Congreso en la que quedaron en evidencia, según el Gobierno, dificultades relacionadas con su conocimiento del sistema.

El episodio se sumó al de Ricardo Valencia, quien dejó la dirección del DANE después de 33 días en el cargo. De acuerdo con el alto Gobierno, la divulgación de unas cifras no había pasado por una auditoría de fondo. Además, Presidencia señaló que Valencia había desconocido la Directiva Presidencial 001, relacionada con las comunicaciones oficiales del Ejecutivo.

Ante estos antecedentes, el presidente decidió involucrarse directamente en la revisión de los perfiles de quienes aspiran a ocupar posiciones estratégicas dentro de la administración.

Desde Barranquilla, el mandatario encabezó este fin de semana una extensa jornada de trabajo que se extendió entre las 9:00 de la mañana y las 6:00 de la tarde, dedicada a revisar la conformación de los equipos directivos de distintas entidades del Gobierno Nacional.

Según informó la Presidencia, durante la jornada fueron examinadas la experiencia, la trayectoria y las capacidades de los candidatos. A partir de esa revisión se establecieron cuatro criterios que serán determinantes para los próximos nombramientos: idoneidad, capacidad de ejecución, transparencia y compromiso con el país.

“El Presidente continuará personalmente este proceso de conformación y fortalecimiento de los equipos responsables de ejecutar las políticas y prioridades de su Gobierno”, señaló la oficina presidencial.

El Gobierno no se detiene: Presidente trabajó este domingo en la definición de nuevos nombramientos. pic.twitter.com/KLUyWqlQaR

— Presidencia Colombia 🇨🇴 (@infopresidencia) September 28, 2026

La Casa de Nariño también precisó que los nombramientos serán anunciados únicamente a través de los canales oficiales, una vez concluyan los procedimientos correspondientes.

El nuevo esquema de selección representa un mayor nivel de intervención directa del jefe de Estado en la conformación de su equipo de Gobierno. La intención, según la Presidencia, es garantizar que quienes lleguen a posiciones de responsabilidad cuenten con las capacidades y la experiencia necesarias para asumir sus funciones.

En este proceso también podría adquirir relevancia el vicepresidente José Manuel Restrepo, mientras el Ejecutivo avanza en la revisión de varios cargos y en el fortalecimiento de los equipos encargados de poner en marcha las prioridades de la administración y su denominada “patria milagro”.

Ahora, el Gobierno deberá demostrar que el nuevo mecanismo de selección permite reducir los cambios tempranos en cargos de alta responsabilidad y consolidar los equipos que estarán al frente de la ejecución de sus políticas.

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