Colombia | Tribunal de Cundinamarca ordena a la Procuraduría realizar concurso de méritos para proveer 2.776 empleos tras acción de DIGNIDAD, sindicato de la Procuraduría.

Imagen Cortesía Tribunal de Cundinamarca

En una decisión importante, el Tribunal Administrativo de Cundinamarca ha ordenado a la Procuraduría General de la Nación (PGN) realizar un concurso de méritos para proveer 2.776 empleos, señalando el incumplimiento del Decreto 262 de 2000. Este fallo responde a una Acción de Cumplimiento interpuesta por el Sindicato de Trabajadores de la Procuraduría, DIGNIDAD, la cual pone de relieve una disputa de larga data sobre la provisión de cargos dentro de la institución.

La decisión judicial surge tras el recurso presentado por los trabajadores, quienes acusaron a la procuradora Margarita Cabello de no cumplir con la obligación legal de proveer los cargos vacantes durante los últimos cuatro años. Según DIGNIDAD, la Procuraduría ha estado renuente a ejecutar el concurso de méritos a pesar de la clara exigencia normativa.

La procuradora Cabello, en su defensa, argumentó que la falta de recursos económicos impedía la realización del concurso. Sin embargo, esta afirmación fue refutada por el Ministerio de Hacienda, que confirmó haber transferido 20.385 millones de pesos destinados específicamente para la ejecución del concurso.

En su sentencia, el Tribunal fue contundente al señalar que «se encuentra probado el incumplimiento de un deber claro, expreso y exigible». En consecuencia, ordenó a la PGN que, en un plazo no mayor a tres meses a partir de la ejecutoria de la sentencia, convoque al concurso de méritos para proveer los cargos de carrera en vacancia definitiva.

Este fallo es un hito importante en la administración pública colombiana, subrayando la obligación de las instituciones de cumplir con los mandatos legales y asegurar la transparencia y meritocracia en la provisión de empleos públicos. La decisión también marca una victoria significativa para el Sindicato DIGNIDAD, que ha estado luchando por este derecho de los trabajadores desde hace varios años.

La implementación del concurso de méritos será observada de cerca por múltiples sectores, ya que representa no solo una oportunidad para miles de aspirantes, sino también un paso hacia el fortalecimiento institucional y la confianza en las entidades públicas.

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